【スキルアセスメントサービス】
　
　企業が新しい事業戦略を打ち出したときには、それを成功させるための新たなビジネスプロセスの構築が必要となります。その際、必要とされる新たなスキルセット（コンピテンシーモデル）と、現状のスキルセットとのギャップを分析し、最適な教育プログラムをデザインする必要があります。この教育プログラムデザインをコンテンツ運用前に行うことにより、教育成果を経営効果へと直結させることが可能となるのです。eラーニングの導入に当たっては、この部分の精緻な設計が極めて重要になります。

　スキルの分析や今後必要とされるスキルの定義、さらに最終目標（ゴール）の設定など、eラーニング導入に当たってのグランドデザインを描くことのできるコンサルタント企業をパートナーとし、レイルがこれまで培ってきたノウハウを武器にeラーニング効果を最大限に引き出せるような体制を整えました。